Devenez Assistant Technique à ACED

1.    CONTEXTE
Le Centre d’Actions pour l’Environnement et le Développement Durable (ACED) est une organisation à but non lucratif, créée en 2009 et basée au Bénin. Le Centre a pour mission d’améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle au Bénin tout en assurant la pérennité de l’environnement. Cette mission se décline en trois programmes que sont : Agriculture et sécurité alimentaire ; Changements climatiques ; et TIC pour l’agriculture. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, le centre envisage recruter un Assistant Technique. Il sera impliqué dans la mise en œuvre des activités du Centre.

2.    FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision du Chargé de Programmes, l’Assistant Technique exercera les fonctions et responsabilités suivantes :
a.    Gestion de projets
•    Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités de terrain des différents projets
•    Fournir un appui aux communautés à la base supportées par les projets du Centre
•    Assurer la rédaction des différents rapports d’activités et rapports d’étape des projets
•    Veiller à la justification des dépenses encourues dans le cadre de la mise en œuvre des activités conformément au manuel de gestion administrative et financière du Centre
•    Participer à l’organisation des ateliers, séminaires et conférences organisés par le Centre dans le cadre de ses projets
b.    Capitalisation et communication
•    Participer à la définition des plans de capitalisation et de communication des différents projets
•    Participer à la réalisation des différents supports de communication
•    Participer à la mise à jour du site web du Centre et de ses différents réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn)
•    Participer à l’élaboration et la diffusion des publications périodiques ou ponctuelles du Centre.
c.    Mobilisation de ressources
•    Identifier des opportunités de mobilisation de ressources pertinentes aux domaines d’intervention du Centre
•    Participer à la rédaction des propositions de projets
•    Participer à la mobilisation de partenariats techniques et financiers

3.    PROFIL REQUIS
Ce poste est ouvert uniquement aux béninois(es) de 20 à 28 ans.
a.    Qualification :
Diplôme universitaire (BAC +3 au minimum) en agronomie (de préférence), en sciences sociales ou environnement
b.    Expérience
•    Au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la sécurité alimentaire et de l’environnement
•    Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs internationaux et mis en œuvre avec différents partenaires techniques
•    Expérience dans la coordination d’activités de terrain dans le cadre de projets
c.    Compétences et aptitudes
•    Connaissance de la gestion du cycle de projet et de la gestion axée sur les résultats de développement
•    Bonne capacité à mener des activités de terrain dans le cadre de projets
•    Bonne capacité de rédaction (articles, rapports et autres publications)
•    Bonne capacité de planification et de gestion du temps en fonction de directives multiples et de dates limites rapprochées
•    Bonne capacité à délivrer des résultats sur des tâches multiples
•    Maitrise des logiciels du pack Microsoft Office ® (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
•    Maitrise du Français écrit et parlé
•    Bonne capacité à travailler en anglais
•    Maitrise des langues locales dominantes du Sud-Bénin
•    Bonne capacité à délivrer des résultats aussi bien de façon autonome qu’en équipe
•    Bonne condition physique
•    Autonomie, honnêteté, rigueur, esprit d’initiative, créativité
•    Bonne capacité d’apprentissage
•    Capacité à travailler sous pression
•    Bonnes qualités relationnelles (acceptation et respect de l’autre, maintien d’un climat convivial de travail, ouverture d’esprit, etc.)

4.    MODALITES DU CONTRAT
–    Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit béninois d’un an renouvelable
–    Rémunération suivant la grille du personnel de ACED
–    L’Assistant Technique travaillera au siège de ACED sis à Abomey-Calavi. Ses responsabilités impliquent des déplacements réguliers dans les localités de mise en œuvre des activités menées par le Centre.

5.    PROCEDURE DE SOUMISSION
Les personnes intéressées devront envoyer un email à JOB@aced-benin.org comportant :
–    Une lettre de motivation (1 page maximum) précisant la qualification professionnelle et les expériences pertinentes. La lettre doit être adressée au Directeur Exécutif.
–    Un C.V. (3 pages maximum)
–    2 lettres de recommandation
–    Une copie simple du diplôme le plus élevé
–    Une copie simple des attestations et certificats de formation
–    Une copie simple des attestations professionnelles (attestations de travail, attestations de bonne fin d’exécution, etc.)
–    2 exemples de documents (articles, rapports, mémoires, etc.) rédigés par le/la candidat(e)
Seuls(es) les candidats/tes présélectionnés(es) seront contactés(es) pour un entretien. Le processus de sélection définitive comportera un test écrit.

NB : Il est important d’inscrire dans l’objet de l’email « Recrutement d’Assistant Technique » (sans les guillemets).

Date limite : 6 septembre 2015 à 18h. L’avis de recrutement restera ouvert jusqu’au recrutement du/de la candidat(e) idéal(e).
ACED se réserve le droit de donner suite ou non au présent avis de recrutement.

Lire l’article original

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Poste junior vacant au CTA: Jeunes, TIC & Agriculture

Le Centre technique de coopération agricole et rurale (CTA) recrute dans le cadre de son programme ICT4Ag un Assistant de Programme Junior.

Responsabilités

  • Coordonner la sensibilisation et le réseautage sur les questions de jeunes et agriculture dans les pays ACP
  • Assurer la mise en oeuvre de projets spécifiques comme le YoBloCo, AgriHack, les projets financés dans le cadre de l’appel à projet du CTA sur les jeunes, etc.
  • Contribuer à la mise en oeuvre des activités « TIC pour l’agriculture »
  • Contribuer à la capitalisation et à la mobilisation de ressources.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en agriculture, TIC pour le développement ou tout autre domaine connexe
  • 3 ans d’expérience
  • Bonne capacité en médias sociaux
  • Bonne capacité en organisation d’ateliers et en publications
  • Etc.

Lisez l’avis de recrutement pour plus de détails.

Date limite: 15 septembre 2015

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Expérience du Bénin dans la mise en œuvre des Ecoles d’Entrepreneuriat Agricole (EEA)

Selon la FAO, la principale forme d’agriculture en Afrique est l’agriculture familiale qui n’a pas encore atteint son plein potentiel, en raison du faible niveau des investissements dans les techniques et intrants améliorés, par rapport au potentiel technologique et commercial (Matthess et al., 2013). Le faible niveau de gestion des producteurs en est aussi une des principales causes. La formation en entrepreneuriat agricole est donc nécessaire en agriculture familiale. S’inscrivant dans cette logique, la GIZ à travers le projet Sustainable Cocoa Business (SCB, Economie cacaoyère durable) a développé en 2010 l’approche Ecole d’Entrepreneuriat Agricole (EEA), dite Farmer Business School (FBS) en anglais.

En 2011, l’efficacité de l’approche a été évaluée suite à sa première phase de mise en œuvre au Ghana, Nigéria, Cameroun et Côte d’Ivoire. Les résultats de cette première évaluation ont été satisfaisants et ont motivé d’autres pays notamment le Bénin à s’y intéresser. C’est ainsi que en 2012, l’approche EEA a été introduite au Bénin par le Programme Promotion de l’Agriculture (ProAgri), à travers une phase pilote. Les modules de l’EEA sont développés dans un manuel de formation et renforcent les capacités des producteurs à gérer l’exploitation comme une véritable affaire et à s’inscrire dans la démarche entrepreneuriale avec une gestion orientée vers la sécurité alimentaire et le marché. L’EEA comprend aussi un cahier d’application qui contient des outils pratiques permettant aux producteurs de planifier, de mener des analyses économiques, de mieux gérer, de faire un suivi financier et d’évaluer les campagnes agricoles. L’organisation et l’animation des EEA obéissent à des standards établis au niveau régional et son suivi au Bénin se fait par un système d’information numérique par envoi de SMS et les données géo-référencées des formations.

A la suite de la campagne agricole 2013-2014, une étude d’évaluation des impacts et effets des formations sur les bénéficiaires a été menée au Bénin et a donné des résultats encourageants. Toutefois pour améliorer les taux d’application des outils EEA, le programme vise la traduction des matériels didactiques en langues locales et le renforcement des suivis post formation. D’autres approches sont également développées par le projet en complément de l’EEA à savoir ; le développement de boite à images comme outil de vulgarisation, la mise en place de facilité d’accès des producteurs aux services financiers et aux crédits, les formations sur la nutrition et la bonne alimentation, l’adaptation de l’approche entrepreneuriat au maillon transformation pour renforcer les capacités des femmes transformatrices à mieux gérer leurs entreprises de transformation et ainsi générer des revenus substantielles pour contribuer aux dépenses dans les ménages.

Pour plus d’informations: 2014_EEA&Experience_Bénin

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Déjà 2 ans à vos côtés? Partagez donc vos histoires, expériences, et réflexions avec nous!

Crée avec comme objectifs, d’être un réseau de ressources pour les jeunes professionnels en agriculture, de Favoriser leur accès aux opportunités d’emplois, de formations, de stages, de conférences etc., et de Servir de cadre d’échanges, d’expression et de renforcement de capacités pour les jeunes professionnels en agriculture au Bénin, AgroDev vient de faire 2 ans de parcours remplis d’histoires et d’expériences avec vous. Vous avez donc surement des histoires, des expériences ou des réflexions à partager, nous sommes intéressés à les recevoir. Il suffit d’envoyer votre draft à agrodevb@gmail.com et nous allons ensemble le publier. Pour nous contacter cliquez ici.

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Bourse de Master en Conservation Leadership à l’Université de Cambridge

Le Master en Conservation Leadership à l’Université de Cambridge est un cours de Master interdisciplinaire en temps plein sur 11 mois en leadership et gestion de la conservation. Le programme vise à attirer des diplômés qui ont au moins trois à cinq années d’expériences pertinentes. Les candidats issus de milieux moins développés et des pays en développement peuvent demander des bourses, qui sont décernées de façon compétitive. La date limite pour l’admission à l’université et la demande de bourse est le 02 Décembre 2014.

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Bourse de doctorat aux scientifiques de Riz

Le GCRAI offre du financement pour les scientifiques en début de carrière dans les pays en développement pour mener des recherches de doctorat sur l’un des 52 thèmes de recherche qui relèvent de six thématiques de recherche. Le programme est ouvert aux scientifiques de riz qualifiés et bien arrondis, des secteurs public et privé. Les candidats ne doivent pas avoir plus de 35 ans au moment de la demande, et maîtriser l’anglais. La date limite d’inscription est le 30 Novembre 2014.

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Financement de projets de doctorat en nutrition et génétique animale

L’EGA-ABG est un programme composé de quatre établissements européens d’enseignement supérieur pour former les générations actuelles et futures d’éleveurs d’animaux. Le programme annonce six doctorats financés qui commencent en Septembre 2015. Les candidats doivent avoir un Master en nutrition et génétique animale, et une maîtrise de l’anglais. La date limite de soumission est le 30 Novembre 2014.

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